Employee Relations Partner - APAC (Remote from Bali, Indonesia)
Bergabunglah dengan ByteDance sebagai Employee Relations Partner untuk wilayah APAC dan jadi bagian dari tim yang membentuk budaya kerja yang positif, inklusif, dan berkinerja tinggi. Berbasis di hub-hub yang hidup di Bali, Indonesia, Anda akan berkolaborasi dengan berbagai fungsi untuk memastikan kesejahteraan dan kepuasan karyawan.
Di posisi ini, Anda akan bertanggung jawab langsung untuk mengelola hubungan karyawan dengan perusahaan, mulai dari penyelesaian masalah, pelatihan, hingga pengembangan karier. Anda akan bekerja dengan sistem HRIS seperti Workday dan SuccessFactors untuk memastikan semua proses berjalan lancar. Dengan pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, Anda akan memiliki wawasan mendalam tentang kebijakan HR dan praktik terbaik.
ByteDance dikenal sebagai perusahaan teknologi inovatif dengan kantor-kantor yang menarik di seluruh dunia. Di Bali, kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh inspirasi, dengan akses ke berbagai fasilitas dan kegiatan rekreasi. Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari perjalanan kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang luar biasa.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola hubungan karyawan dengan perusahaan, termasuk penyelesaian masalah dan penyampaian umpan balik.
- Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kepatuhan terhadap kebijakan HR dan praktik terbaik.
- Menggunakan sistem HRIS seperti Workday dan SuccessFactors untuk mengelola data karyawan dan proses rekrutmen.
- Mengadakan sesi konseling dan mendukung karyawan dalam situasi sulit.
- Mengumpulkan dan menganalisis data untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan dalam hubungan karyawan.
- Mengelola proses pengembangan karier dan promosi.
- Menyelenggarakan acara dan kegiatan sosial untuk meningkatkan keterhubungan antar karyawan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Minimal 5 tahun pengalaman di bidang HR, dengan fokus pada hubungan karyawan.
- Pendidikan minimal sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman dengan sistem HRIS seperti Workday dan SuccessFactors.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat karyawan.
- Kemampuan analitis untuk mengumpulkan dan menganalisis data.
- Pengalaman dalam mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan onboarding.
- Pengalaman dalam mengelola proses pengembangan karier dan promosi.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang