(Hybrid) HR Staff

Depot Citra Digital · 📍 Tangerang Selatan · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Depot Citra Digital sedang mencari seorang HR Staff yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu penyedia layanan digital terkemuka di Indonesia, dan kami sedang dalam proses pertumbuhan yang cepat. Kami mencari seorang profesional yang berpengalaman dalam manajemen sumber daya manusia untuk membantu kami dalam mencapai tujuan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan belajar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Membantu dalam pembuatan dan pemeliharaan dokumen HR seperti surat-surat resmi, perjanjian kerja, dan kebijakan perusahaan.,Mengelola administrasi karyawan, termasuk penggajian, cuti, dan manfaat lainnya.,Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penyelesaian masalah dan penyampaian umpan balik.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola dan memelihara sistem HRIS (Human Resource Information System) perusahaan.,Melaporkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajerial.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Staff atau peran terkait di perusahaan lain.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang SDM.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.,Memahami dan memiliki pengalaman dalam penggunaan sistem HRIS.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif.,Memiliki pengalaman dalam pengembangan dan implementasi kebijakan HR.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan perekrutan.Kemampuan untuk mengelola administrasi karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola dan memelihara sistem HRIS.Kemampuan untuk melaporkan dan menganalisis data HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait