Lead HR Manager

PT Putra Damar · 📍 Jimbaran · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 17.000.000 per month
PT Putra Damar, perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultan, sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Jimbaran. Peran ini menawarkan peluang untuk berkontribusi secara signifikan pada strategi sumber daya manusia perusahaan, dengan gaji yang kompetitif mulai dari Rp 10.000.000 hingga Rp 17.000.000 per bulan. Kami mencari seseorang yang dapat membantu kami membangun tim HR yang kuat dan berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Memimpin dan mengelola tim HR, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.,Membangun hubungan yang kuat dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan SDM perusahaan dipenuhi.,Memantau dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan SDM yang berlaku.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karier karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan SDM yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pihak.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Memiliki pengalaman dalam mengelola tim HR dan membangun strategi HR yang efektif.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara efektif di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR.Kemampuan untuk memimpin dan mengelola tim HR.Kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk memantau dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan SDM.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karier karyawan.Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.Kemampuan untuk bekerja secara efektif di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait