Junior Learning Development

YIELD Pratama, sebuah perusahaan yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia, sedang mencari seorang Junior Learning Development untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat cocok bagi Anda yang memiliki semangat untuk belajar dan berkembang bersama perusahaan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang kolaboratif dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkontribusi pada proyek-proyek yang berdampak besar bagi perkembangan perusahaan dan karyawan.

Jika Anda siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada pengembangan karyawan kami, silakan melamar posisi ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu dalam merancang dan mengembangkan program pembelajaran untuk karyawan.
• Mengkoordinasikan pelaksanaan program pembelajaran dan evaluasi.
• Mengumpulkan dan menganalisis data pembelajaran untuk meningkatkan efektivitas program.
• Membantu dalam pengembangan materi pembelajaran dan sumber daya belajar.
• Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam proses pembelajaran mereka.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pembelajaran dan pengembangan karyawan.
• Melaporkan perkembangan dan hasil program pembelajaran kepada manajemen.
• Berkontribusi pada pengembangan kebijakan dan praktik pembelajaran perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang pembelajaran dan pengembangan karyawan.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi.
• Kemampuan analisis data dan pengambilan keputusan.
• Kemampuan mengelola waktu dan prioritas.
• Kemampuan berbahasa Inggris atau bahasa lokal setempat.
• Kemampuan menggunakan alat bantu pembelajaran seperti LMS (Learning Management System).
• Berpengalaman dengan metode pembelajaran seperti e-learning, workshop, dan pelatihan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait